株式会社ホリキリ｜人材育成・福利厚生

人材育成・福利厚生

各種研修や資格取得などの
サポートを行っています

　企業理念である魅力ある商品をお客様に提供するための人材育成に力を入れています。入社後は配属職場でのOJTを中心に、会社で必要な資格の取得は完全サポートしています。
　また、スキルアップや自己啓発のため会社が紹介する通信教育も全て無料で受講が可能。資格取得奨励金や資格手当も支給しています。

新入社員入社後のステップアップサポート

各種研修制度

階層別研修

新入社員研修

社会人に必要な心掛けや知識を習得。

職長教育・リーダー研修

初めてリーダーになる際に人員掌握やデータ管理等の知識を習得。

管理職研修

初めて管理職になる際に考課やハラスメント、必要な法令等の知識を習得。

ライフプラン研修

入社時研修

社会人としてのお金の使い方や貯め方についての知識を習得。

中堅社員研修

定年後を見据えた必要なお金の資産運用などについての知識を習得。

年金講習

セカンドライフを見据え、社会保険労務士による個別の年金相談を実施。

　長く安心して働き続けられる環境づくりをモットーに、休暇や福利厚生等、様々な取り組みをすすめています。

年間休日数は121日

GW、夏休み、年末年始などは大型連休があります。

出産時には
通算98日の特別休暇

社員が出産する際の特別休暇は給与を100％補償。育休中の社会保険料も会社が負担します。

有給休暇は入社初日から付与
取得率92.5％

初年度から計23日の有給休暇が付与されます。全員が計画的に取得できるシステムで、取りきれない分は積み立てて療養や介護などで使用することも可能です。

特別休暇や
リフレッシュ休暇

ワークライフバランスを考慮した各種特別休暇もあり、趣味や家族との時間を十分に取ることができます。勤続10年以降は5年毎にリフレッシュ休暇も付与されます。

社員の健康面も
完全サポート

レディース健診、脳ドックの費用補助、5年ごとの人間ドック費用負担、健康習慣のサポート指導やウォーキングラリーの開催などを行っています。インフルエンザワクチンは完全社内接種。

福利厚生も充実

毎日温かいご飯が食べられる社員食堂を完備しています。住宅手当、永年勤続旅行、対話促進費用の支給、持株会や財形制度など福利厚生も充実。

会社行事やクラブ活動に
参加できる

ボウリング大会や、親子工場見学会など会社行事もあります。
各クラブ活動では、職制や年齢、職場を越えたつながりを持つことができます。